人材紹介会社のみなさまへ
こんな課題、ありませんか？
こんな課題に、キャリアド CRM。
その課題、キャリアド CRMで解決します。
手間を減らして、提案に使える時間を増やす。
空いた時間を、求職者への提案やCAの育成へ。
さらに売上・集客の数字を見て、次の改善につなげます。
- 01記録・書類作成の手間を減らす
- 02面談や育成に時間を使う
- 03数字の管理をもっと楽にする
01 ／ 面談後のメモ・記録に時間がかかる
面談後の記録を自動で整理。
次の面談に、すぐ備える。
文字起こしをもとに、面談内容と次回やることを自動で記録。
メモ・記録を書く時間を削減し、求職者との会話に集中できるようにします。
約10分かかっていた作業が、
自動化で0分に。
グループ会社での利用実績。内容確認・補足は別途必要です。
02 ／ 書類作成に時間がかかる
履歴書・職務経歴書を
約3分で作成。
ヒアリング情報から、履歴書と職務経歴書の下書きを生成。
転記や文章づくりの時間を減らし、内容の確認と求人紹介に時間を使えます。
長さは40分を基準に表示
グループ会社での利用実績。修正・内容確認の時間は含みません。
架空の求職者データを使い、キャリアドCRMから実際に発行した書類です。履歴書は住所欄の配置を調整しています。画像を押すと拡大できます。
03 ／ 伸び悩むCAの原因が、具体的にわからない
AIで面談を比較。
CAへの指導を具体的に。
お使いのGPT・Claudeをキャリアド CRMにつなぎ、面談記録を比較。
質問・説明・提案の違いを確認し、次の指導で何を伝えるか具体化できます。
初回面談を比較するときのポイント
- 進め方・質問面談の進め方や、何を質問しているか
- 仕事内容の説明仕事内容や働き方をどう説明しているか
- 求人の提案希望を踏まえて、どのように提案しているか
会話の違いを、次の指導の材料に。
比較した結果を、どう指導につなげる？
求人の条件だけでは見えなかった、面談の違い。
転職の軸と、
その人の背景を深掘り
希望条件に加えて「将来どうなりたいか」「今回の転職で解決したい根本的な課題は何か」まで確認。仕事を選ぶ理由や人生観を理解してから、求人の提案につなげていた。
面談終了時：求職者は、自分の背景まで理解してくれる相談相手としてCA Aを頼る状態に。
求人の希望条件を
聞くことを重視
勤務地・年収・仕事内容など、求人を探すための条件を丁寧に確認。条件に合う求人は提案できていたが、その希望が生まれた背景や将来の考え方までは深掘りしていなかった。
面談終了時：希望に合う求人を紹介できる状態に。ただ、相談相手としての信頼関係を深める余地があった。
グループ会社で、売上の違いから指導のポイントが見えた
グループ会社では、CA Aの方が売上も高くなっていました。面談を比較すると、求人条件だけでなく、求職者の背景を理解して信頼を得る関わり方に違いがありました。
そこでCA Bには、求人だけで勝負する前に「キャリアアドバイザーとして頼られる状態をつくる」ことを指導。希望条件の理由、将来像、転職で解決したい課題を聞く質問を、面談に加えていきます。
指導後：CA Bも背景を深掘りする面談を実践。求職者から頼られる関係づくりを取り入れ、売上の改善につながりました。
グループ会社での実体験をもとに、面談比較から指導につなげた流れを整理しています。CA名は匿名化しています。
「CA AとCA Bの初回面談を比較して、面談の進め方・質問内容・話の聞き方・仕事内容の説明・求人の提案方法に、どんな違いがあるか教えて」
回答のイメージ（一部・説明用サンプル）
「CA Aは、希望条件の背景や将来像、転職で解決したい課題まで深掘りしています。CA Bは、求人を探すための希望条件と仕事内容の説明を重視しています。CA Bへの指導では、求人の提案前に『なぜその条件を希望するのか』『将来どうなりたいか』を聞き、キャリアの相談相手として信頼を得る関わり方を取り入れることが考えられます。」
外部AIとの接続・参照権限・対応プラン等の確認が必要です。回答は面談記録と照合して判断します。
04 ／ 売上と集客を、別々のツールで管理している
売上分析も、集客分析も。
キャリアド CRMで一括管理。
CA別の売上・目標達成率、集客媒体別の成約率をまとめて確認。
数字の集計だけで終わらず、育成や集客の見直しに使えます。
育成と集客の判断材料をそろえる。
実UIのデモ画面。人物・会社・集客媒体名・数値はダミーです。画像を押すと拡大できます。
キャリアド CRMを、
普段使っているAIにつなげられます。
記録と数字を、いつものAIに相談。
現場の情報がたまる場所
ChatGPT
Claude
Gemini普段使っているAIに質問
決定率は、どう違う？」
- 面談の違い質問・深掘り・提案方法
- 数字の違いCA別の決定率・媒体別の成約率
- 次のアクション指導や集客の改善を考える
接続できるAIと参照範囲は、サービスの対応条件・接続設定・権限によります。Geminiは地域・アカウント等の制限があり、キャリアド CRMとの接続確認が必要です。
- 「CA AとCA Bの初回面談は、どう違う？」
- 「CA別の決定率を、同じ期間で比べて」
- 「集客媒体ごとの成約率に、どんな違いがある？」
MCPによる外部AI連携。キャリアド CRM内蔵のチャットではありません。参照範囲は連携仕様・権限によります。
4つの機能を支える、日々の進捗管理。
ボード管理で、
進捗が一目でわかる。
担当者ごとに、求職者がどの選考段階にいるかを一覧で確認。
マネジメント側も、各CAが担当する求職者の進捗を一目で把握でき、状況に合わせたフォローに役立ちます。
料金
月額30,000円で、
2名分の利用を含みます。
管理者やCAなど、登録する2名分の利用料を含みます。
3名以上で利用する場合は、1名ずつ追加できます。
月額30,000円
追加1席につき、月額10,000円
すべて税抜。管理者・CA・閲覧者を含む登録人数が基準。初期設定・移行・外部サービス費用等は個別確認。
ちょっとしたご質問も、お気軽に。
まずは無料相談で、
実際のデモ画面を見てみませんか？
無料相談を予約する 「この機能は使える？」「うちの業務に合う？」など、簡単なご相談でも大丈夫です。
デモ画面を見ながらご案内します。空いている日時を選んでご予約ください（別タブ）。
まずは資料請求から。
もう少し詳しく、
キャリアド CRMを知る。
機能や活用例をまとめたPDFを、
ご入力のメールアドレスへお送りします。
- 現場の事務作業を減らす使い方
- CA育成・売上分析の活用例
- 料金・導入に向けたご案内
社内でのご検討・共有にもご利用ください。