現場で試す。使える知見を、届ける。

MESSAGE

代表メッセージ

株式会社Jinou 代表取締役　三輪 晨平

キャリアドを始めた理由

グループ会社の人材紹介の現場では、面談の記録や求職者の登録など、いろんな仕事にAIをどんどん入れています。実際に使ってみて思うのは、人材紹介の仕事って、AIで楽にできることがまだまだめちゃくちゃある、ということです。

で、もう一つ。めちゃくちゃ綺麗事に聞こえるかもしれないんですけど、僕はこの業界が好きなんですよね。僕自身、人材紹介の仕事をしてきましたし、今もこの業界に関わっています。そのうえで、人材紹介はいい仕事やなと思っています。転職って、その人の人生にめちゃくちゃ大きい影響があるので。

だからこそ、AIをうまく使って効率を上げて、空いた時間でいいサービスをどんどん出してほしい。効率が上がる→求職者に向き合う時間が増える→いいサービスになる。この流れを業界全体で作れたら、ほんまにいいなと思っています。

AIを強みにしている僕たちだからこそ、この業界に返せることがあるんちゃうか。そう思って、キャリアドを始めました。

AIに詳しくなくても、始められるように

AIって、やればやるほど難しいなと感じます。簡単そうに見えて、使いこなすのは正直、簡単ではないです。

僕たちは毎日AIの情報を集めて、実際の仕事で試しています。その分、AIに詳しくない方でもハードル低く始められるように、記事を「人間用」と「AI用」の2部構成にするなど、工夫しています。人間用の記事で流れをつかんで、AI用ガイドをいつも使っているAIに渡せば、自分の環境に合わせた進め方を、AIが一つずつ案内してくれます。

CRMを使っていなくても、役立つように

ぶっちゃけて言うと、弊社ではキャリアド CRMをはじめ、人材紹介向けのシステムも作っています。なので、使ってもらえたらもちろんうれしいです（笑）。

でも、キャリアドの記事では、CRMを使っていなくてもできる方法を書くようにしています。CRMを使うかどうかは関係なく、毎日の仕事に役立ててもらえたら、それで十分です。

いい仕事を、いいサービスで

いろんな人の話を聞いていると、この業界には「無理やり転職させる」「数字のためだけに動く」みたいな話もあります。売上が大事なのは、僕もよく分かっています。

それでも、求職者にちゃんと価値を出したうえで、いい仕事をしてほしい。人材紹介は、それができる仕事やと思っています。キャリアドが、そのための力に少しでもなれたらうれしいです。

株式会社Jinou 代表取締役三輪 晨平