初めまして。株式会社Jinouの三輪です。グループ会社の人材紹介の現場で実際に使っている方法を紹介するシリーズ、今回はcircus agentで求人を探すときのコツです。
circus agent（サーカスエージェント）の求人探しは、「求職者に合うキーワードと条件ですばやく調べて、とにかく数を見る」に尽きます。 一方で、求人票を一括でダウンロードして、自社のシステムやAIにまとめて入れるのはやってはいけません。 circusの利用規約で禁止されている使い方にあたるからです。
この記事では、やってはいけないことを先に整理したうえで、求人の探し方、求人票の読み方、circusならではの「めんどくさいところ」との付き合い方をまとめます。
最初に知っておきたい、やってはいけないこと
求人票の一括ダウンロード → 自社システムへの取り込みはNG
circusの求人は15万件以上あります（公式サイト、2026年10月時点）。「全部ダウンロードして、自社のシステムやAIで一気に絞り込めば早いのでは」と考えたくなりますが、これはやってはいけません。
circusの利用規約（ログイン後に確認できます）では、サービス上で公開されている情報を、サービスの外でリスト化したり、サービスを離れて営業目的で使ったりすることが禁止されています。 違反したときの違約金の定めもあります。求人票をまとめてダウンロードして自社のデータベースに入れるのは、まさに「サービスの外でのリスト化」です。
ほかにも、利用規約とガイドラインには次のような決まりがあります。
- circusの利用に関連して得た情報は秘密として扱い、第三者に開示しない
- ほかの職業紹介サービスや求人サイトに、無断で転載・転用しない（「転載NG」と書かれた求人票は、circus以外に載せない）
- システムに過度な負荷をかける使い方をしない（大量の自動取得など）
AIに任せていいこと・ダメなこと
「AIを使ったらダメなのか」というと、そうではありません。線引きは「circusの中で、人と同じ操作をするか」「circusの外に持ち出すか」です。
| 使い方 | 判断 | 理由 |
|---|---|---|
| 自分のブラウザで、自分のアカウントのcircusの画面をAIが操作する（検索・登録・応募） | ○ 使ってよい | 人が手で操作するのと同じで、情報を外にため込まない |
| 求職者の希望を、AIに検索キーワードへ言い換えてもらう | ○ 使ってよい | circusの情報を外に出していない |
| 求人票を一括ダウンロードして、自社システムに取り込む | × NG | サービスの外でのリスト化にあたる |
| 大量の求人票を、AIのサービスに丸ごと貼り付けて保存・分析する | × 避ける | 第三者への開示にあたるおそれがある。迷ったらcircusに確認する |
ブラウザを操作するAIを使うときも、自分のアカウントで、circusの画面の中だけで使う、求人の情報をAI側にため込まない（学習に使われない設定にする）、大量に自動で取りにいかない、の3つは守りましょう。
circusの求人の探し方
① 基本の条件（エリア・年齢など）で絞る
まずは、求職者の希望のエリアや年齢など、基本の条件で絞ります。ほとんどの求人探しは、これで十分です。
② 難しい求人は「キーワード検索」の「掲載内全体」で探す
難しいのは、「特定の経験を生かせる仕事」を探すときです。たとえば、「管理栄養士の経験を生かした仕事を探したい」と言われたとき。管理栄養士を生かせる仕事と言われても、職種名だけではすぐに思いつきません。
こういうときは、circusのキーワード検索で「掲載内全体」を選び、「管理栄養士」と入れて検索します。求人のタイトルや仕事内容など、どこかに「管理栄養士」と書いてある求人が出てくるので、その経験にまつわる求人が見つかる可能性が高くなります。
資格や経験、業界の言葉など、求職者の強みを表す言葉をそのままキーワードにするのがコツです。求職者の希望を、検索に使える言葉へ言い換えるところは、AIに手伝ってもらうのも便利です。
求人票の読み方
求人票は、紹介したあとに「聞いていた話と違う」というギャップが起きないように、基本的には全部読みます。 そのうえで、読む順番はこうです。
| 順番 | 見るところ | 見る理由 |
|---|---|---|
| 1 | 求人のタイトル | どんな仕事かが、ぱっと分かる |
| 2 | 仕事内容 | 紹介したときに、求職者とのギャップが出ないように |
| 3 | 応募資格（必要条件） | 推薦しても通らない求人に時間を使わないように |
| 4 | 年収 | 希望とのずれがないか |
求人票には、募集の背景や「どのような人を求めているか」が書かれていることも多いです。推薦文を書くときに企業の目線に合わせられるので、あわせて読んでおくと役立ちます（推薦文の作り方の記事）。
circusのめんどくさいところと、付き合い方
同じ求人が、別の紹介会社から何件も出てくる
circusには、紹介会社どうしで求人を分け合う「シェアリング求人」の機能があります。そのため、同じ会社の同じ求人が、別々の紹介会社から何件も出てくることがよくあります。
さらに、1ページに表示されるのは20件ほど。求人数が多いぶん、同じ求人を見分けながら探すのは手間がかかります。ただ、裏を返せば、時間をかければ、それだけたくさんの求人を見つけられるということでもあります。
同じ求人が何件もあるときは、報酬額で選ぶ
同じ求人でも、出している紹介会社によって、受け取れる報酬額が違うことがあります。迷ったら、報酬額が高いところを選ぶのが基本です。
使い慣れてくると、「この紹介会社は返信が早い」といった、出している会社の信用も分かってきます。報酬額が同じくらいなら、やりとりがスムーズな会社を選ぶと、選考も進めやすくなります。
探したあとの流れ
求人が見つかったら、次は登録と応募です。それぞれ、ブラウザを操作するAIに任せる方法をまとめています。
よくある質問
Q. circusの求人票はダウンロードしていい？
A. 1件ずつ、求職者への紹介のために見る使い方は問題ありません。ただし、まとめてダウンロードして自社のシステムに取り込む（サービスの外でリスト化する）のは、利用規約で禁止されている使い方にあたります。
Q. AIに求人票を貼り付けて、求職者に合うか判断させてもいい？
A. 利用規約には、circusで得た情報を第三者に開示しないという決まりがあります。AIのサービスに求人票を入れることがこれにあたるかは、使うサービスや設定によって変わるので、迷う場合はcircusに確認してください。
Q. circusの利用規約はどこで見られる？
A. circusにログインした画面から確認できます。公式サイトの公開ページには載っていません（2026年10月時点）。
Q. 同じ求人が何件も出るのはなぜ？
A. 紹介会社どうしで求人を分け合う「シェアリング求人」の機能があるためです。同じ求人でも、出している紹介会社によって報酬額が違うことがあります。
Q. 特定の資格や経験を生かせる求人は、どう探す？
A. キーワード検索で「掲載内全体」を選び、資格名や経験を表す言葉を入れて検索します。タイトルや仕事内容のどこかにその言葉がある求人が出てきます。
この記事のまとめ
circus agent（サーカスエージェント）の求人探しは、求職者に合うキーワードと条件ですばやく調べて、とにかく数を見ることです。 難しい求人は「掲載内全体」のキーワード検索で探し、求人票はタイトル → 仕事内容 → 応募資格 → 年収の順に、ギャップが出ないように全部読みます。
一方で、求人票を一括ダウンロードして自社システムやAIに入れるのはNGです。AIは、circusの中で人と同じ操作をする使い方に絞りましょう。
三輪 晨平
三輪 晨平